孫誕生でも“産休”?!

第一生命、孫誕生でも“産休”導入へ(読売新聞)

厳密に産休と呼べるのか微妙な気もしますが、名称は「孫誕生休暇」と呼ぶそうです。
営業職員の高齢化の影響もあるのでしょう。

読売の記事にはこうあります。

第一生命の女性職員は、「生保レディー」と呼ばれる営業職員が約４万人、内勤が約６０００人で、このうち５０歳代以上のベテランは１万６０００人を超える。「まとまった休暇を取って、孫の出産を手伝いたい」という多くのベテラン職員の願いに応えた。(記事原文のまま)

さすが？第一生命さん。
50歳以上が16000人を超えるとは・・・日生さんだとどうなんでしょうね？

しかし、間接的？少子化対策として、子育てをしやすい環境作りに協力することで、将来の顧客を確保するねらいも大なり小なりあるのでしょう。

内容は、特別休暇と有給休暇を組合せ、最大9連休を取れるんだそうです。

9連休で足りるの？と言う気もしますが・・・無いよりかなりマシかと。

できればお孫さんが小学校低学年くらいまでの間は、お孫さんを預かる為に、有給休暇以外に何か手だてが有ると良いのかも知れません。

でも、ノルマはそのままなんだろうなぁ。。。
こっちを見直した方が良いって気もしますが如何でしょう？